Senior Software Engineer / Lead Developer (AI-first)

  • Full Time
  • Berlin
  • 60 - 80
  • Salary: 60 - 80

Instaffo

Senior Software Engineer / Lead Developer (AI-first) bei Adamia GmbH

Wohnsitz: Nur für Bewerber aus Deutschland
Sprache: Deutsch – Fließend

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung als Senior/Lead Entwickler:in (Full-Stack oder Backend mit starkem Produkt-/Architekturverständnis)
  • Stark in Systemdesign: saubere Datenmodelle, API-Design, modulare Architekturen, technische Standards
  • Sehr gutes Verständnis für Security, Datenschutz und stabile Systeme (Rollen/Rechte, Auditability, sichere Entwicklung, Hardening)
  • Praxis in CI/CD, Testing, Code-Qualität (du lieferst zuverlässig – nicht „nur schnell“)
  • AI-first Mindset: sicherer Umgang mit Tools wie ChatGPT/Claude/Copilot, Agents, Automations, GitHub-Workflows – und die Fähigkeit, daraus produktive Engineering-Prozesse zu bauen
  • Hohe Eigenverantwortung, Struktur, Ergebnisfokus, klare Kommunikation mit nicht-technischen Stakeholdern

Pluspunkte (nice-to-have)

  • Erfahrung mit ERP-/Workflow-/B2B-Systemen oder datenintensiven operativen Plattformen
  • Erfahrung mit sensiblen Daten/Compliance-Umfeldern

Tätigkeiten

Wir suchen jemanden, der unsere zentrale, maßgeschneiderte Unternehmenssoftware (ERP-/Plattform) für ein wachsendes operatives Geschäft im Immobilien- und Dienstleistungsumfeld mitgestaltet und entwickelt.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Plattform-Aufbau & Produktentwicklung (End-to-End):
  • Konzeption und Entwicklung einer modularen internen Plattform/ERP-Lösung (schrittweise, skalierbar, erweiterbar)
  • Aufbau einer klaren Architektur (Domain-Logik, Schnittstellen, Rollen/Rechte, Datenmodell)
  • Iteratives Weiterentwickeln: schnelle Releases, messbarer Nutzen, saubere Qualität
  • AI-first Engineering & Automatisierung:
  • Nutzung modernster KI-Tools (z. B. LLMs, Agents, Copilots, Automations) zur Beschleunigung von Umsetzung, Testing, Doku und Refactoring
  • Aufbau von wiederholbaren Workflows (Codegen/Review, Test-Generierung, CI/CD-Unterstützung, Wissensbasis)
  • Operative Prozesse digitalisieren:
  • Abbildung zentraler operativer Abläufe wie Stammdatenverwaltung, Vorgangs-/Ticketprozesse, Abrechnung/Reporting, Ressourcen-/Kapazitätsübersichten
  • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern, um Prozesse präzise zu modellieren und zu verbessern
  • Security, Datenschutz & Zuverlässigkeit:
  • Umsetzung von Security-by-Design (Auth, Rollen/Rechte, Logging, Auditing, sichere APIs)
  • Datenschutzkonforme Verarbeitung sensibler Daten (DSGVO/Privacy-by-Design)
  • Stabiler Betrieb: Monitoring, Incident-Prävention, Performance-Optimierung
  • Skalierung & Perspektive:
  • Vorbereitung auf Wachstum (mehr Nutzer, mehr Daten, mehr Prozesse, mehr Integrationen)
  • Optionale Perspektive: Plattform so aufstellen, dass eine spätere externe Nutzung/Produktisierung möglich ist (ohne darauf heute zu optimieren)

Über das Unternehmen

Die Adamia-Gruppe ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit rund 30 verbundenen Gesellschaften in den Bereichen Immobilienentwicklung, soziale Unterbringung, energetische Sanierung, Bau und Dienstleistung sowie Mikromobilität.

Unser junges, engagiertes Team arbeitet mit hohem Tempo, direkter Kommunikation und starkem Verantwortungsbewusstsein an der Weiterentwicklung unserer Gruppe. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit sozialer Verantwortung und schaffen nachhaltige, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen – vom einzelnen Objekt bis zum übergreifenden Unternehmensverbund.

Klicke auf “Bewerben” für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.

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